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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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執(zhí)行力，是關系到企業(yè)活力與成敗的關鍵，所有單位、所有領導都重視。然而，在多年強調(diào)與狠抓后發(fā)現(xiàn)－這個耳熟能詳?shù)氖虑椋允瞧髽I(yè)各級領導揮之不去的陰影。
本課程應用管理實踐的經(jīng)驗，借鑒眾多企業(yè)運營經(jīng)驗與教訓，透徹地解析影響執(zhí)行力的因素，可行的執(zhí)行管理理念和方法。使管理者系統(tǒng)掌握執(zhí)行推動與保障的技能，并成為優(yōu)秀的執(zhí)行人才。本課程可起到明顯的技能提升與執(zhí)行保障作用。
● 接地氣的執(zhí)行：執(zhí)行力，定位于履行職能會辦事，是中層綜合履行能力。
● 高效執(zhí)行意識：執(zhí)行的行動與姿態(tài)。使上下歡迎，得到廣泛的支持。
● 有效執(zhí)行技巧：日常工作中，有助于保障職能的管理方法。
● 執(zhí)行能力要素：影響執(zhí)行力三個關鍵點（動力、能力、外力）判斷與培養(yǎng)。執(zhí)行力管得更準，效用更高。
前言：
1）執(zhí)行的意義和作用
2）執(zhí)行力是什么
3）高效執(zhí)行的要素
第一講：執(zhí)行的意識－行動力
思考：誰最在意執(zhí)行力
一、行動－執(zhí)行力的首要表現(xiàn)
1. 立即行動－是重視的表現(xiàn)
2. 充分準備－是認真的態(tài)度
工具：《執(zhí)行準備點檢表》
3. 未雨綢繆－是負責的態(tài)度
二、態(tài)度－全情，持續(xù)地堅守
1. 沒有執(zhí)行力的表現(xiàn)
2. 優(yōu)秀執(zhí)行人才的特征
1）意愿：投入與舍得
視頻案例：日常管理中提高意愿的方法
2）標準：堅守專注六項標準、準確文化的建設
小結：苦干－執(zhí)行基礎的五個關鍵詞
第二講：執(zhí)行的技巧－推動力
一、準確執(zhí)行－是執(zhí)行能力的水準
1. 抓住重點－做重要的事（上級要求）
視頻案例：目標準確三要素
方法：關鍵詞分析法
2. 優(yōu)選方法－執(zhí)行準確與高效
視頻案例：好方法打勝仗
工具：《執(zhí)行方法篩選表》
3. 責任到人－授權，工作有保障
工具：《授權等級表》《員工特性分析表》
二、過程管控－保障執(zhí)行的成果
1. 過程檢查：標準監(jiān)控，進度表彰
2. 執(zhí)行保障－支持與鍛煉
視頻案例：支持與反授權
3. 執(zhí)行總結－分清責任，持續(xù)改善
4. 持續(xù)優(yōu)化－推廣經(jīng)驗，習慣規(guī)范
小結：高效執(zhí)行－過程管理要點
第三講：打造團隊執(zhí)行力
視頻案例：優(yōu)秀干部的執(zhí)行
一、執(zhí)行力三要素－執(zhí)行能力的表現(xiàn)
1. 執(zhí)行力首位要素－動力
2. 執(zhí)行力關鍵要素－能力
3. 執(zhí)行力保障要素－助力
工具：《員工執(zhí)行能力評估表》（提供參考答案）
盤點：身邊人的執(zhí)行力
二、執(zhí)行文化建設－打造執(zhí)行的氛圍（文化）
1. 意愿：從行動看重視
2. 能力：靠結果說話
3. 外力：是人脈與協(xié)作力
課程總結
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