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上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
奪寶奇兵沙盤(pán)課程通常以“尋寶探險(xiǎn)”為核心背景——模擬一支或多支探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),為尋找傳說(shuō)中的寶藏(如古文明遺跡、神秘藏品等)進(jìn)入復(fù)雜環(huán)境(如叢林、沙漠、秘境),過(guò)程中需面對(duì)地形障礙、資源短缺、未知風(fēng)險(xiǎn),甚至不同團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)與合作,還原探險(xiǎn)中“目標(biāo)明確但路徑多變”的真實(shí)狀態(tài)。
課程的設(shè)計(jì)源于現(xiàn)代職場(chǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)綜合能力的訴求:企業(yè)或組織中,團(tuán)隊(duì)常需在信息不全、資源有限的情況下推進(jìn)目標(biāo),面臨溝通協(xié)作不暢、決策效率低、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不足等問(wèn)題。傳統(tǒng)培訓(xùn)多側(cè)重理論講解,而沙盤(pán)通過(guò)沉浸式模擬,讓學(xué)員在“奪寶”任務(wù)中親身體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)拆解、資源分配、角色配合、危機(jī)處理等環(huán)節(jié),將抽象能力訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為具象實(shí)踐,更易讓學(xué)員理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效決策的核心邏輯。
◆ 助力學(xué)員深度理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通及決策的重要性,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
◆ 培養(yǎng)學(xué)員在復(fù)雜情境下的問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力與資源管理能力。
◆ 使學(xué)員掌握高效溝通技巧,提升跨部門(mén)溝通協(xié)作水平,減少內(nèi)部損耗。
◆ 引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)目標(biāo)管理與任務(wù)分解,提高工作執(zhí)行效率與成果質(zhì)量。
第一單元:課程導(dǎo)入
介紹課程目的、收益與大致流程,激發(fā)學(xué)員興趣,營(yíng)造輕松活躍的學(xué)習(xí)氛圍。
故事背景講解:講述古老神秘的奪寶傳說(shuō),激發(fā)學(xué)員的好奇心和探索欲。比如傳說(shuō)在遙遠(yuǎn)的神秘島嶼上,隱藏著失落文明留下的稀世珍寶,吸引了無(wú)數(shù)探險(xiǎn)隊(duì)前往,但大多一去不復(fù)返。如今,學(xué)員們將組成不同探險(xiǎn)隊(duì),開(kāi)啟這場(chǎng)驚險(xiǎn)刺激的奪寶之旅。
團(tuán)隊(duì)組建:學(xué)員自由分組,每組5 - 8人,推選隊(duì)長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)命名并設(shè)計(jì)隊(duì)旗、口號(hào),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和認(rèn)同感。
第二單元:規(guī)則講解
沙盤(pán)道具介紹:展示并詳細(xì)講解沙盤(pán)、角色卡片、資源卡片、任務(wù)卡、骰子、地圖等道具的用途和使用方法。例如,角色卡片分別對(duì)應(yīng)隊(duì)長(zhǎng)、探險(xiǎn)家、后勤專(zhuān)家、導(dǎo)航員、考古學(xué)家等角色,每個(gè)角色擁有不同的技能和初始資源;資源卡片包含食物、水、藥品、工具、金幣等,用于支持探險(xiǎn)過(guò)程。
規(guī)則說(shuō)明:介紹探險(xiǎn)路線設(shè)定、資源獲取方式、寶藏分布與挖掘規(guī)則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)規(guī)則、勝利條件與失敗判定等。如探險(xiǎn)路線由擲骰子決定步數(shù)前進(jìn),在不同區(qū)域觸發(fā)不同事件;資源可通過(guò)完成任務(wù)、交易、探索遺跡等方式獲取;寶藏分布在地圖不同位置,挖掘需滿足特定條件。
第三單元:模擬演練 - 初期探索模擬演練 - 初期探索
第一輪模擬
1.角色分配與策略制定:各小組抽取角色卡片,明確成員職責(zé),共同討論制定初期探險(xiǎn)策略,確定前進(jìn)方向、資源分配計(jì)劃等。比如后勤專(zhuān)家負(fù)責(zé)規(guī)劃資源使用,導(dǎo)航員依據(jù)地圖確定路線,隊(duì)長(zhǎng)協(xié)調(diào)各方意見(jiàn)。
2.資源獲取與行動(dòng):根據(jù)策略,學(xué)員通過(guò)擲骰子前進(jìn),在沙盤(pán)上模擬探險(xiǎn)過(guò)程,觸發(fā)各類(lèi)事件,如遭遇惡劣天氣消耗資源、發(fā)現(xiàn)隱藏遺跡獲取線索、遇到神秘商人進(jìn)行交易等,完成相應(yīng)任務(wù)獲取資源和寶藏線索。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通:過(guò)程中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通協(xié)作,及時(shí)分享信息、協(xié)調(diào)行動(dòng),共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。例如,當(dāng)發(fā)現(xiàn)重要線索時(shí),考古學(xué)家向團(tuán)隊(duì)詳細(xì)解讀,隊(duì)長(zhǎng)組織討論后續(xù)行動(dòng)方案。
4.多輪模擬循環(huán):重復(fù)上述步驟進(jìn)行2 - 3輪模擬,每輪結(jié)束后小組內(nèi)部簡(jiǎn)單交流總結(jié),調(diào)整策略,應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的情況。
第四單元:模擬演練 - 深入挑戰(zhàn)
中期困境與突破:隨著探險(xiǎn)深入,增加挑戰(zhàn)難度,如資源短缺、路線受阻、其他團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)、神秘陷阱等。各小組需重新評(píng)估局勢(shì),調(diào)整策略,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通談判、合理運(yùn)用資源等方式突破困境。比如與其他團(tuán)隊(duì)協(xié)商合作,共同破解復(fù)雜謎題,共享寶藏收益;或者利用有限資源制作工具,克服地理障礙。
關(guān)鍵決策與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):設(shè)置關(guān)鍵決策點(diǎn),如選擇危險(xiǎn)但可能有豐厚回報(bào)的路線,或是穩(wěn)妥但收益較小的路徑。引導(dǎo)學(xué)員分析決策風(fēng)險(xiǎn)與收益,學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊,做出合理決策,并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。例如,若選擇危險(xiǎn)路線,提前準(zhǔn)備充足的藥品和防護(hù)工具,以防意外發(fā)生。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)化:通過(guò)復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)狀況,進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間的協(xié)作默契和溝通效率,如在限時(shí)任務(wù)中,各角色緊密配合,高效完成任務(wù)目標(biāo)。
第五單元:總結(jié)復(fù)盤(pán)提升
復(fù)盤(pán):各小組回顧探險(xiǎn)歷程,分析團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、策略制定、資源管理、溝通協(xié)作、決策執(zhí)行等方面的表現(xiàn),總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn),填寫(xiě)復(fù)盤(pán)表格。
分享與交流:每組選派代表發(fā)言,分享小組復(fù)盤(pán)結(jié)果,全體學(xué)員共同交流討論,從不同團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn),深入探討團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、決策等要點(diǎn)。
講師點(diǎn)評(píng)與理論升華:講師結(jié)合學(xué)員分享,系統(tǒng)梳理課程要點(diǎn),深入講解團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、目標(biāo)管理、決策方法等理論知識(shí),將沙盤(pán)體驗(yàn)與實(shí)際工作場(chǎng)景緊密聯(lián)系,引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)遷移至工作中。

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