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上海威才企業管理咨詢有限公司
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受物聯網、RFID、移動互聯網等新技術與新模式的影響，企業迎來了以自動化、信息化與網絡化為主的智能物流時代，對采購物流從業人員的專業、高效、精準、協作提出了新的挑戰。如何提升采購物流人員供應鏈認知？如何提升采購物流人員的團隊協作效率？如何提升采購物流人員的專業能力？如何激發采購物流人員自動自發積極主動高效地工作，具創新創造價值的能力，激發組織的活力，發揮標桿作用，賦能人才和企業的持續發展？
本課程針對如上問題，從供應鏈的角度，結合現代物聯網智能時代體驗服務提升需求，理論結合實際，用案例、表單、工具方式，引導共學共創，解決采購物流人員能力和效率提升的問題。
● 提升供應鏈協同認知，達成團隊協作共識；
● 掌握能力提升五步法，構建效率提升圖譜；
● 緊跟時代的發展趨勢，自動自發創新創造；
課程工具(節選部分)：
工具一：“平衡輪”
工具二：“問題自我診斷表單1-5”
工具三：“問題方案探索表單1-5”
課程體系：
視頻：走進“中移物聯網公司
思考：看了這個視頻，你想到了什么？
第一講：認知篇-供應鏈的四流合一
一、供應鏈的四流
1.物流
1)現代物流技術與設備的應用
案例：京東無人倉
2.信息流
1)數字化商業應用價值
案例：美團外賣
3.資金流
1)客戶要就有，合理庫存
案例：沃爾瑪補貨方式
4.商務流
1)款多量少
案例：M工廠效率與產出雙重指標的困惑
2)短周期
案例：24H送達服務
3)快響應
案例：機器人咨詢的應用
1.信息化
1)共享 2)協同
2.數字化
1)體驗提升 2)效率提高
3.平衡化
案例：ZARA的柔性極速供應鏈
案例：數字化助推人才的快速迭代
二、團隊溝通協作
案例：深耕專業的張經理為何遲遲得不到提升？
三、價值創新創造
討論：采購物流創新創造途徑和方法有哪些？
四、綜合能力提升
討論：如何評價崗位的綜合能力？
第三講：實操篇-采購物流技能提升與價值創造五步法
一、橫看全局，縱抓要點
1.案例：亞馬遜的客戶服務優勢
2.問題自我診斷表單1
3.問題方案探索表單1
二、聚焦目標，找對標桿
1.案例：張麗的成功轉型
2.問題自我診斷表單2
3.問題方案探索表單2
三、團隊協作，積極主動
1.案例：豐田降本30%
2.問題自我診斷表單3
3.問題方案探索表單3
四、夯實基礎，發揮優勢
1.案例：職業測評的啟示
2.問題自我診斷表單4
3.問題方案探索表單4
五、開放分享，連接創造
1.案例：現代成功企業家具有的共性品質
2.問題自我診斷表單5
3.問題方案探索表單5
【課程回顧、結業、總結行動計劃表、祝福、合影】
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