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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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當(dāng)我們研究和分析一個企業(yè)是否成功時，通常會把眼光停留在它的策略、企業(yè)形式、業(yè)績考核與激勵創(chuàng)新等方面，因此通常會得出一些“必要但不充分”的結(jié)論。優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備這樣的商業(yè)才能：剔除經(jīng)營的表皮，直探生意的“核心”，挖掘驅(qū)動公司價值的關(guān)鍵要素——各種資源和成本。認(rèn)知這些核心要素，掌握他們?nèi)绾蜗嗷リP(guān)聯(lián)創(chuàng)造價值的原理，把久經(jīng)考驗的真理運用到你所做的任何事情中去，這就是成功的關(guān)鍵。如何在管理企業(yè)有形資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，同時管理企業(yè)的無形資產(chǎn)，最終塑造出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營思維。
隨著服務(wù)型項目制企業(yè)越來越依靠員工的知識技能來獲得客戶和利潤，管理者逐步面臨一個新的挑戰(zhàn)，他們必須要能把企業(yè)的技術(shù)、人才、形象、客戶基礎(chǔ)等等看起來無形的資源調(diào)配好，經(jīng)營好。在識別好各種資源的基礎(chǔ)上利用結(jié)構(gòu)化的工具進(jìn)行現(xiàn)狀分析，找出每個模塊成本控制的節(jié)點，做到有效地協(xié)調(diào)資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值的最大化。
作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，我們不僅需要合理掌控有形資產(chǎn)，同時也需要從戰(zhàn)略層面考慮到一些無形的因素，包括員工的個人發(fā)展需求（雄心抱負(fù)）和工作偏好（專技、形象、薪水）以及個人職業(yè)發(fā)展、客戶辦理業(yè)務(wù)的處事風(fēng)格和員工的匹配程度以及對服務(wù)的要求（專技敏感、價格敏感、形象敏感）、新產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)等，逐步打造出一個能夠為客戶提供滿意服務(wù)的團(tuán)隊，提升公司的專業(yè)技能和市場口碑，最終確保自身在市場上的領(lǐng)先地位。
本課程將采取沙盤的實戰(zhàn)模擬的方式．同一組學(xué)員將分別扮演總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、項目管理總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)等角色，通過換位思考，親身體會有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的累積過程，領(lǐng)悟如何經(jīng)營才能有效控制成本，使企業(yè)的無形資產(chǎn)穩(wěn)步增值，并服務(wù)于有形資產(chǎn)。
課程推演流程：
課程特色：
有趣：學(xué)員通過自行操作推演，自行體會和發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部的各種資源，從而更直觀地建立起成本控制概念。
有料：基于學(xué)員現(xiàn)場推演的案例，搭配360°全方位的案例解讀和理論導(dǎo)入，讓學(xué)員更清楚地理解如何平衡有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，并進(jìn)行成本控制。
有效：通過沙盤的經(jīng)驗投射到實際工作中，共同分析自己工作中的成本控制現(xiàn)狀，并制定出切實可行的行動計劃。
巡盤點評：講師會帶領(lǐng)所有學(xué)員輪流參觀各組盤面，先各組自評，然后講師現(xiàn)場點評，并根據(jù)實際情況導(dǎo)入相應(yīng)的商業(yè)案例做類比分析，確保理論與實踐緊密結(jié)合。
創(chuàng)新模式：目前市場上的經(jīng)營沙盤大都聚焦于有形資產(chǎn)的概念，而對于服務(wù)行業(yè)來說，無形資產(chǎn)可能會給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的影響，本沙盤專門針對服務(wù)型知識密集型企業(yè)設(shè)計，能夠讓管理者不僅掌握有形資產(chǎn)的概念，同時還能通過洞悉無形資產(chǎn)的應(yīng)用，合理利用所有戰(zhàn)略性資源，不僅提升公司的有形資產(chǎn)，更能提升公司的無形價值，建立全面的戰(zhàn)略經(jīng)營思維。
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